זה נשמע בירוקרטי, אבל זה אחד הצעדים החשובים שקרו כאן: אחרי עבודה ממושכת של ארגון LGBTWORK, הקהילה הגאה תוכר כפלח אוכלוסייה הראוי לסקירה רשמית ולאיסוף נתונים על ידי נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה.
למה כדאי לך לשים לב לזה
כי דאטה זה כוח. עד היום, כשניסינו להצביע על אפליה בתעסוקה — במיוחד נגד נשים טרנסיות, שנפגעות ממנה יותר מכל קבוצה אחרת בקהילה — התשובה הייתה "אין נתונים". עכשיו יתחילו להיות:
- נתונים רשמיים על אפליה בקבלה לעבודה, בשכר ובקידום
- בסיס לאסטרטגיה ממשלתית ולתקציבים ייעודיים
- כלי משפטי למאבקים עתידיים
התהליכים האלה איטיים, אבל הם התשתית שעליה נבנות זכויות. שווה לעקוב.